採用情報
大森機械工業が考える「求める人物像」や「募集要項」を公開しています。あなたのチャレンジをお待ちしています。
求める人物像
- 誰かを喜ばせるのが好き
- 課題解決のための試行錯誤をいとわない
- 他者の視点を柔軟に受け入れ、
より良い提案ができる
大森機械工業が製造する包装機械の多くはオーダーメイド。お客さまの要望に応え、課題を解決するのが私たちの仕事です。ただ高性能の機械を製造するだけでなく、機械を製造することでお客さまに喜んでいただきたい、手掛けた機械を通じて社会に貢献したいと考える方にはやりがいのある仕事だと思います。
また、二つとないオーダーメイドの機械製造に100点の正解はありません。当社が得意とするのは、特殊な形状や要件にも対応する包装機械の製造。一筋縄で行かない挑戦も多いですが、他社にできないことに取り組むからこそ、働きがいやわくわく感が必ず得られます。
機械の製造は営業、設計、製造の各担当者が連携してお客さまの課題に寄り添いながら行います。そのため、社内では技術者同士が話し合う姿もしばしば。当社の社員は、お互いの能力を尊重し、他者の考えや視点を柔軟に受け入れる姿勢を大切にしています。
お客さまの要望に基づいて機械を製造するのはもちろんですが、お客さまの声を受け止めつつ、課題の本質を見極めてベストな提案をするのが大森機械工業の考えるプロフェッショナルです。
皆さんと一緒に働けることを社員一同楽しみにしています。
新卒採用 募集要項
当社では例年、職種別採用を行っています。希望職種に配属されるとは限らない総合職採用と異なり、自身が希望した職種に配属されるのが特徴です。また研修後に希望した勤務地での配属となります。
- 募集職種（理系限定）
-
- 機械設計
- メカトロ設計
- 製造
勤務地：本社（埼玉）、長岡工場（新潟）
- 募集職種（文理不問）
-
- 営業（機械販売）
勤務地：本社(埼玉)、大阪支店、各営業所
- 営業（部品販売）
- 法務
勤務地：本社(埼玉)
- メンテナンスエンジニア
勤務地：本社(埼玉)、大阪支店、各営業所
- 初任給
- ■修士了：251,084円
■学部卒：240,251円
■高専・専門・短大卒：209,919円
■高卒：200,853円
※等級手当、ライフプラン手当含む - 諸手当
- ■等級手当（修士了・学部卒：30,000円／高専・専門・短大・高卒：20,000円）
■通勤手当（月額上限50,000円）
■残業手当（法定通り）
■役職手当
■家族手当 - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（2022年度実績：約4ヶ月）※業績により決算賞与あり
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（休憩1時間）
- 休日休暇
- ■年間休日120日（年末年始休暇、夏季休暇など）
■週休2日制（土日祝）※年間数日の土曜出勤あり
■年次有給休暇 20日（初年度より付与）
■慶弔、産前産後、育児休暇など
■積立休暇制度（最大50日まで積立可）
※消化できなかった有給休暇を積立。病気・怪我等で休む場合に使えます。 - 福利厚生
- ■各種社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■社員食堂（本社・長岡）※左記以外の拠点勤務者には昼食代補助支給
■キャリアスタートアップ支援制度(ひとり暮らし支援)
■慶弔見舞金支給（結婚祝金、出産祝金 等）
■社内積立NISA
■選択制確定拠出年金制度
■福利厚生倶楽部(カフェテリアプラン：毎年2万円分のポイント付与)
■退職金あり(支給対象者：勤続3年以上)
ほか
よくある質問
■選考や応募について
- Q1選考にあたって重視することは何ですか？
- 求める人物像に掲げている「1. 誰かを喜ばせるのが好き」「2. 課題解決のための試行錯誤をいとわない」「3. 他者の視点を柔軟に受け入れ、より良い提案ができる」を重視しています。
- Q2入社までに取得必須の資格はありますか？
- 入社にあたり取得必須の資格は特にありませんが、自動車運転免許（※AT限定 可）の取得を推奨しています。
大森機械工業では「人財育成」に力をいれており、資格取得支援制度や語学研修、通信教育など入社してから「学べる環境」を整えています。 - Q3第2新卒・既卒でも応募できますか？
- ご応募いただけます。 ※入社月は4月です
- Q4留学生は応募できますか？
- ご応募いただけます。 ※日本語能力検定試験1級（N1）取得 必須
■待遇や制度について
- Q1職種や勤務地の配属はどのように決まるのでしょうか？
- 応募書類に「希望職種および希望勤務地（※勤務地が複数ある職種の場合）」を選択していただき、その内容に沿って選考を行います。また内々定の際には面談を実施し、職種・勤務地等の処遇について説明を行います。
応募時にご希望されたものと異なる内容で入社いただくことはありません。 - Q2転勤・部署異動はありますか？
- 転勤や部署異動となる可能性はあります。
転勤・部署異動には「会社から打診されるケース」と「社員自ら希望して実現するケース」があります。当社では毎年、社員全員が「キャリアシート」に現在の職務の満足度や異動希望の有無、将来目指している働き方（コース・職務・専門性など）等を記載して提出しています。 - Q3社宅はありますか？
- 社宅の用意はありません。入社にあたり、ひとり暮らしを始める方は「キャリアスタートアップ支援制度（≒ひとり暮らし支援）」をご利用いただけます。
詳細は採用担当へご質問ください。 - Q4有休取得率はどれくらいでしょうか？
- 「数字で知るOMORI」をご参照ください。
- Q5「社員の評価」はどのように行っているのでしょうか？
- 当社では「行動評価（仕事ぶり）＝主体性、積極性 等の評価要素ごとの評価」と「成果評価＝設定した目標に対してどれだけできたか」の総合点で評価を行います。評価結果については上司からフィードバックがありますので「できていたところ」「できなかったところ」を確認し、さらなるスキルアップを目指します。
